КАТАЛОГ

Монография аккумулирует материал, посвященный критическому анализу современных кадровых проблем и обоснованию способов их решения. Важно подчеркнуть, что в основу ее замысла положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, получившие признание научной общественности. Каждая из 10 глав представляет статью, опубликованную в период 2020-2022 гг. в ведущих российских журналах (журналах ВАК), удостоенную по итогам международных и/или всероссийских конкурсов научных публикаций диплома победителя или лауреата. При написании каждой главы соблюдался негласный формат научного этикета, предполагающий: критический анализ профильной литературы; обоснование концептуальных основ исследования и уточнение понятийного аппарата; разработку адекватного методологии методического инструментария и иллюстрацию алгоритма его реализации на условных (модельных) примерах; демонстрацию результатов практической апробации. Кроме того, в конце каждой главы акцентированы элементы, обладающие параметрами научной новизны и инновационности.
Монография предназначена для руководителей предприятий (организаций), специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами); для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений; для научных работников, занимающихся многоаспектной проблематикой кадрового менеджмента.